Basisvaardigheden voor interculturele begeleiding

Question 1

Meer algemene aandachtspunten voor een cultuursensitieve ggz

Answer 1

Trainen van deskundigen op het vlak van interculturaliteit

Medewerkers met migratie- (of vluchtachtergrond) in ggz-instituties

Cultursensitief aanpassen van het zorgaanbod

De ‘cultuur’ van de ggz transformeren

Question 2

Aangepast zorgaanbod

Answer 2

Extra behandelvormen en –modaliteiten vinden

Specifieke aanknopingspunten bij migranten vinden

Specifieke werkvormen uitwerken

Aanpassen van instrumenten en modellen

Specifieke voorzieningen voor bepaalde problemen van migranten

Categoriële voorzieningen van migranten, voor migranten ???

Question 3

Om toeleiding, toegankelijkheid en effectiviteit van interventies te verhogen bij migranten

Answer 3

1) Authentieke betrokkenheid bij cultuurverschil
2) Professionaliteit bewaken
3) Deskundigheid in interculturele competentie uitbouwen
4) Eigen verdere vorming en ontwikkeling binnen een wereld van superdiversiteit

Question 4

Authentieke betrokkenheid

Answer 4

Empathie, congruentie en transparantie in interculturele begeleiding

Question 5

Professionaliteit

Answer 5

De valkuil van het etnocentrisme van de begeleider

Question 6

Deskundigheid

Answer 6

Interculturele competentie vergt nieuwsgierigheid voor andere culturen

Vergt ervaring met ‘vreemd-zijn’ in een bepaalde omgeving

Vergt een visie op hoe cultuur voor mensen functioneert

Question 7

Interculturele communicatie

Answer 7

Er bestaan dichotome modellen over cultuurverschil: fijn- en grofmazige culturen; ik-culturen en wij-culturen

Ze geven inzicht in communicatieve regels binnen bepaalde culturen en ze zijn ook afgeleid uit reële andere ordeningen van werkelijkheid, maar ze houden risico in van stereotypering

Een alternatief systeemtheoretisch model over interculturele communicatie: TOPOI-model (Edwin )

Question 8

Topoi

Answer 8

Taal 
Ordening 
Personen 
Organisatie 
Inzet

Question 9

Gevorderde basisvaardigheden intercultureel

Answer 9

1. Inzetten van tolken
2. besef dat elke migratiegolf zijn eigen specifieke kwetsbaarheden met zich brengt
3. evenwicht zoeken ts. oorsprongsgehechtheid / integratiegerichtheid
4. enkele andere kernaspecten voor gevorderde bachelors

Question 10

3 mogelijke posities tolken

Answer 10

Letterlijk vertaler
Bemiddelaar, bruggenbouwer
Medespeler of co-therapeut

Question 11

oorsprongsgehechtheid en integratiegerichtheid

Answer 11

Oorsprongsgehechtheid is geen conservatief vasthouden aan alles wat ginds-en-toen was…

Het is herbronnen in eigen herkomst, vanuit de uitdaging of bevraging die uitgaat van een nieuwe cultuur die men in de migratie ontmoet.