7 - Tržište rada

Question 1

Radno sposobno stanovništvo

Answer 1

broj ljudi potencijalno raspoloživih za zapošljavanje

Question 2

Radna snaga (L)

Answer 2

zbroj zaposlenih i nezaposlenih

L = N + U

Question 3

Izvan radne snage

Answer 3

oni koji niti ne rade niti traže posao

Question 4

Stopa ekonomske aktivnosti

Answer 4

odnos radne snage i radno sposobnog stanovništva

Question 5

Stopa nezaposlenosti

Answer 5

odnos nezaposlenih i radne snage

Question 6

Načini mjerenja nezaposlenosti

Answer 6

1. ILO (Anketa o radnoj snazi) - Osoba se smatra nezaposlenom ukoliko: nema posao u anketnom tjednu, traži ga u posljednja 4 tjedna i spremna ga je prihvatiti u slijedeća 2 tjedna
2. Ured za zapošljavanje - registrira sve prijavljene nezaposlene osobe

Question 7

Stopa nezaposlenosti može odražavati:

Answer 7

• Aktivno tržište rada – visoka razina fluktuacije, mnogo napuštanja i zapošljavanja, tj. mnogoradnika koji ulaze i izlaze iz nezaposlenosti
• Neaktivno/sklerotično tržište rada – niska razina fluktuacije, nekoliko napuštanja i zapošljavanja te stagnirajući bazen nezaposlenosti

Question 8

obeshrabreni radnici

Answer 8

mnogi koji se klasificiraju kao “izvan radne snage”, ne traže aktivno posao, ali će ga prihvatiti ako ga pronađu

Question 9

stopa zaposlenosti

Answer 9

omjer zaposlenih i radno sposobnog stanovništva

Question 10

dualno tržište rada

Answer 10

• Primarno tržište rada - dobri poslovi, visoke nadnice, niska stopa fluktuacije - radnici rijetko mijenjanju poslove
• Sekundarno tržište rada - loši poslovi, niske nadnice, visoka stopa fluktuacije - radnici često mijenjau poslove

Question 11

čime su prije svega izazvane fluktuacije u kretanjima stope nezaposlenosti

Answer 11

recesijom i ekspanzijom

Question 12

na koja dva načina je radnicima lošije kad je nezaposlenost velika

Answer 12

1. Smanjenje zapošljavanja - nezaposleni radnici imaju manju vjerojatnost da će pronaći posao ili mogu očekivati da će dulje ostati nezaposleni zaposleni radnici imaju veću vjerojatnost da će izgubiti posao
2. Više otpuštanja - zaposleni radnici imaju veću vjerojatnost da će izgubiti posao

Question 13

načini određivanja nadnica

Answer 13

1. Kolektivno pregovaranje - pregovaranje između sindikata i poduzeća, malo više od 10% nadnica američkih radnika određuje se tako, ima važnu ulogu u Japanu i većini Europskih zemalja
2. Pojedinačno pregovaranje - Što su veće vještine potrebne za obavljanje posla, to je vjerojatnije da će doći do pregovora izmeđuposlodavaca i pojedinih zaposlenika
3. Uzmi ili ostavi” (engl. “take-it-or-leave it”)

Question 14

rezervacijska nadnica

Answer 14

nadnicu koja čini radnike indiferentnim između rada i nezaposlenosti, obično se isplaćuje nadnica koja ju nadilazi

Question 15

Kako nadnice obično ovise o stanju tržišta rada?

Answer 15

Što je niža stopa nezaposlenosti, to su više nadnice!

Question 16

o čemu ovisi pregovaračka moć radnika

Answer 16

1. Prirodi posla - koliko je skupo za poduzeće pronaći druge radnike odnosno da postojeće zamijeni
2. Uvjetima na tržištu rada - koliko je teško radnicima pronaći drugi posao

Question 17

Teorija efikasnosti nadnica (engl. efficiency wage theories)

Answer 17

Teorija efikasnosti nadnica (engl. efficiency wage theories) povezuje produktivnost ili učinkovitost radnika s plaćom koja im je isplaćena

• Poduzeća će možda htjeti isplatiti nadnicu koja nadilazi rezervacijsku nadnicu kako bi smanjili odlazak radnika i povećali produktivnost
• Poduzeća koja moral i predanost zaposlenika te njihovu kreativnost smatraju ključnim za kvalitetu rada radnika platit će više od onih čije su aktivnosti rutinske
• Kad je nezaposlenost niska, poduzeća koja žele izbjeći povećanje broja napuštanja radnog mjesta povećat će nadnice kako bi potaknuli radnike da ostanu

Question 18

o čemu ovisi agregatna nominalna nadnica (W)

Answer 18

1.Očekivanoj razini cijena - P^{<strong>e</strong> -} - utječe na određivanje nadnica jer je radnicima i poduzećima važna realna nadnica (W/P), a ne nominalne nadnice (W).Veći P^e - veći W

2.Stopi nezaposlenosti - u - Viša stopa nezaposlenosti (u) slabi pregovaračku moć radnika ili omogućava poduzećima da isplaćuju niže nadnice,prisiljavajući ih da prihvate niže nadnice

3.Ostalim varijablama (engl. catchall variable) – označava sve čimbenike koji utječu na nadnicu uz očekivanu razinu cijena i stopu nezaposlenosti, na primjer: zaštita zaposlenja i minimalne nadnice. Među njima je i naknada za nezaposlenost plaćena radnicima koji izgube svoj posao. Veći z, veći W.

•Više naknade za nezaposlenost omogućavaju radnicima da traže više nadnice

W= P^e F(u,z)

Question 19

funkacija proizvodnje

Answer 19

Funkcija proizvodnje - odnos između inputa koji se koriste u proizvodnji i količine proizvedenog outputa te cijena tih inputa

Cijene koje određuju poduzeća ovise o njihovim troškovima koji ovise u funkciji proizvodnje.

Y = AN
gdje je Y output, N zaposlenost, a A produktivnost rada (output po radniku)

Question 20

relacija određivanja nadnica (engl. wage-settin grelation) - WS

Answer 20

• Negativan odnos između između realne nadnice i stope nezaposlenosti naziva se relacija određivanja nadnica
• Što je stopa nezaposlenosti viša, to je niža realna nadnica

*pretpostavili smo da W ovisi o stvarnoj razini cijena P, ne očekivanoj

Question 21

odnos određivanja cijena (engl. price-setting relation) - PS

Answer 21

• Odluke o određivanju cijena određuju realnu nadnicu koju isplaćaju poduzeća
• Ukoliko poduzeća u gospodarstvu povećaju svoje marže, realna nadnica (W/P) će biti niža
• Relacija određivanja cijena prikazuje se horizontalnom linijom PS

Question 22

prirodna/ ravnotežna/ strukturna stopa nezaposlenosti (U_n)

Answer 22

• stopa nezaposlenosti pri kojoj je realna nadnica izabrana određivanjem nadnica jednaka realnoj nadnici koju daje određivanje cijena
• označava stopu nezaposlenosti pri kojoj je TR u ravnoteži tj. ne postoji ni višak ponude niti višak potražnje na tržištu rada

Question 23

graf PS, WS, prirodna stopa nezaposlenosti

Answer 23

Question 24

Kako povećanje naknade nezaposlenima utječe na WS relaciju

Answer 24

To je porast z - dovodi do pomicanja WS relacije udesno tj. do povećanja prirodne stope nezaposlenosti (u_n)

Question 25

Kako blaže antimonopolsko zakonodavstvo utječe na PS relaciju

Answer 25

dovodi do povećanja marže (m) što dovodi do pomicanja PS relacije prema dolje tj. do povećanja prirodne stope nezaposlenosti (un)

Question 26

Graf određivanje nadnica i cijena i prirodna razina zaposlenosti

Answer 26

* Relacija određivanja nadnica (WS) - rastuća - veća zaposlenost podrazumijeva veću realnu nadnicu * Odnos određivanja cijena (PS) - je i dalje horizontalnalinija * Ravnoteža je dana točkom A, sa ”prirodnom” zaposlenošću N_n * Odnos određivanja cijena (PS) izgleda kao ravni odnos potražnje za radom