2do Parcial Flashcards

1
Q

Objetivo de la autorealización

A

Total aceptación de uno mismo

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2
Q

¿Cuáles son las dos grandes categorías de conocimientos que necesita un entrevistador para ser efectivo?

A

El conocimiento de su trabajo y la cultura del mismo, y la ciencia del comportamiento humano.

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3
Q

Atención flotante

A

escuchar al paciente sin privilegiar ningún elemento del discurso de este último y dejando obrar su propia actividad inconsciente.

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4
Q

Importancia del auto-conocimiento en el proceso de entrevista

A

Permite al entrevistador evitar proyecciones, entender sus propias reacciones y cómo estas afectan a los demás, y mantener una objetividad frente a sus propias subjetividades.

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5
Q

¿Qué aspecto del entrevistador es crucial para el éxito de la entrevista?

A

La humanidad, que implica interés y cuidado por el entrevistado en un plano personal y afectivo.

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6
Q

¿Qué papel juega la espontaneidad en el proceso de la entrevista?

A

Promueve un ambiente de confianza, permitiendo una comunicación más abierta y honesta entre el entrevistador y el entrevistado.

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7
Q

¿Cómo contribuye la auto-confianza del entrevistador al éxito de la entrevista?

A

Genera un ambiente de seguridad y confianza, reduciendo la ansiedad tanto en el entrevistador como en el entrevistado, y facilitando una comunicación más fluida.

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8
Q

EMPATÍA

A

SENTIR como si yo fuera el otro

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9
Q

Demanda v.s. Necesidad del entrevistador

A

Factores externos v.s. factores internos

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10
Q

Confrontación

A

Pides evidencia tangible

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11
Q

Error variable

A

tiene varias interpretaciones/direcciones

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12
Q

Error sistemático

A

Vas a una sola dirección

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13
Q

Trato a entrevistados hostiles

A

Encontrar causa de su agresividad y eliminar su influencia en las respuestas

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14
Q

Trato a entrevistados angustiados

A

Retroalimentación, rapport largo, cuidar contacto visual

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15
Q

Trato a entrevistados complacientes

A

Respuestas verdaderas + válidas, evitar preguntas muy abiertas

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16
Q

Trato a entrevistados alto nivel social

A

enfatizar el propósito y materia de la entrevista, cortesía y credenciales

17
Q

Trato a entrevistados humildes

A

Mostrar respeto, contenido más importante que la persona

18
Q

Trato a entrevistados muy viejos

A

evitar ancianismo, cartas con letras grandes, explicar el verdadero propósito, NO condescendecia

19
Q

E. según su propósito

A

Reporte de datos, clínica, informante clave, investigació, e. de opinión, admisión, consejo, confrontación, promoción, salida

20
Q

E. según su conducción

A

Planificada, semilibre, libre, de tensión, individual, grupal, panel, guiada, enfocada, medios de comunicación, telefónica, métodos combinados

21
Q

E. de PROPÓSITO solo puede ser ___ y de conducción pueden ser ___

A

uno, más

22
Q

En las entrevistas de confrontación se recomiendo NO usar…

A

la tensión