23 Flashcards
es la técnica de la investigación que se produce a partir de una situación
provocada, en la que se introduce una o más variables manipuladas que determinan un efecto especifico
Observación de laboratorio o experimental:
Tipos de observación experimental:
Experimento controlado:
b. Experimento “Ex post Factum”:
c. Experimentos activos y pasivos:
d. Sociograma y Sociodrama:
e. Experimento de tiempos:
consiste en seleccionar dos muestras aleatorias (al azar), una experimental y otra de
control
a. Experimento controlado:
Consiste en verificar los efectos de una o más causas conocidas de un
determinado fenómeno
b. Experimento “Ex post Factum”:
es una variante de la observación experimental. Consiste en que se introduce
una variable artificial
c. Experimentos activos y pasivos:
: técnica muy utilizada entre grupos sociales. Mide atracciones y repulsiones entre
individuos y grupos, para finalmente obtener determinadas conclusiones sobre la afectabilidad o afinidad entre
individuo versus grupo
d. Sociograma y Sociodrama
introduce una variable y compara lo que sucede antes y después de su aplicación. Es un
estudio comparativo
e. Experimento de tiempos:
proceso por medio del cual dos o más personas entran en estrecha relación verbal, con el objeto de obtener
información fidedigna y confiable sobre todo o algún aspecto del fenómeno que se estudia
La entrevista:
tiene carácter personal por cuanto que, para realizarse, deben comunicarse verbalmente las personas que
en ella participan
La entrevista
posee el conocimiento, la experiencia del fenómeno que se analiza
Persona entrevistada:
cual es El instrumento de la entrevista
boleta o cuestionario y la célula o guía de entrevista
La entrevista puede ser:
a. Libre (no estructurada):
b. Dirigida (Estructurada):
cuando no utiliza esquema prediseñado o itinerario que permita el seguimiento, utilizan
preguntas abiertas
a. Libre (no estructurada):
Cuando se tiene una guía (planificada metodológicamente) que se sigue estrictamente,
utilizan preguntas cerradas o abiertas
b. Dirigida (Estructurada):
Tipos de entrevista:
a. Panel:
focalizada
repetida
de profundidad
rafaga de preguntas
focus group
técnica a través de la cual se plantean las mismas preguntas a las mismas personas, cada cierto intervalo
de tiempo. Determina los cambios o evolución de opinión de estas personas en el tiempo
a. Panel:
define con anterioridad un tema esencial y específico sobre el que cuestiona profundamente, es
planificada, aunque las preguntas son abiertas
b. Focalizada:
técnica muy parecida al panel; la diferencia es que es administrada a muestras diferentesd. Múltiple: las preguntas varían en una misma persona, muchas veces
repetida
técnica utilizada usualmente en el psicoanálisis, por cuanto trata de obtener información de
subconsciente de una persona. Su objetivo es establecer las motivaciones y dinámica de la personalidad.
e. De Profundidad:
consiste en realizar una serie de preguntas rápidas unas tras otra a partir de la
comprensión y respuesta que de el sujeto entrevistado a las mismas
f. Ráfaga de preguntas:
g. Focus Group: técnica muy utilizada a mercadeo. Consiste en reunir a un grupo de personas mas o menos
comunes en cuanto a nivel académico o profesión a quienes se le somete a una serie de preguntas en forma
simultánea
g. Focus Group:
Cualidades del investigador:
- Experto, conocedor del tema
- Ser honesto, sincero, discreto, cortes, amable, educado
- Debe permitir que el entrevistado se exprese en forma narrativa
- No interrumpir
- Animar al entrevistado a que ordene su exposición en orden cronológico
- Utilizar preguntas exclusivamente para promover y motivar la narración
- Infundir confianza permanente
La entrevista posee varios momentos cuales son?
a. Preparación
b. Desarrollo o conducción
c. Control
d. Cierre
Comprende todas las etapas iniciales, desde la elaboración del cuestionario, hasta el momento de concluir
el instrumento, luego de haber pasado por la prueba piloto que depura el instrumento
Preparación:
Durante la entrevista se rompe el hielo contestemente, mostrar interés permanentemente,
guardar actitudes naturales, ser buen escucha y dar tiempo
Desarrollo o conducción:
implica corroborar mentalmente los datos proporcionados por el entrevistado y determinar contradicciones;
eliminar cualquier oportunidad de engaño sutil, demostrar comedidamente que se conoce el tema
Control:
cortar antes de que el tema esté agotado, mantener el estado de animo positivo del entrevistado, no permitir
que el entrevistado se independice unilateralmente.
Cierre:
se utiliza para descubrir elementos de juicio, información o nocimiento que esta en poder de determinadas
personas
La entrevista
es la técnica la cual se adquiere información de un grupo o parte de la población, a la que se le denomina
muestra
La encuesta:
Cada momento de la entrevista exige del entrevistador capacidades y actitudes específicas, tales como
preparación,
desarrollo o conducción, control, cierre
