2: Social cognition and social thinking Flashcards

1
Q

vad är social kognition?

A

en gren inom socialpsykologin som fokuserar på hur kognition påverkas av sociala kontexter samt hur kognition påverkar vårt sociala beteende

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

vad är social neuroscience?

A

man undersöker hjärnaktivitet (fMRI) i sociala sammanhang.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

vad är fundamental attribution error

A

attributera mer till personlighet än situation, även i situationer då detta inte är logiskt. exempelvis: elev ska hålla presentation om ett ämne som den ej fått välja själv

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

vad är “cognitive miser” modellen

A

säger att människor föredrar att ta mentala genvägar för att minimera kognitiv ansträngning, vilket kan leda till bias i tänkandet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

vad är central traits

A

när vi skapar oss en uppfattning om en annan så finns det sk centrala traits som väger tyngre i vår uppfattning om någon än sk. peripheral traits.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

vad är aschs configural model?

A
  • huruvida personen ses som varm eller kall (central traits) påverkar resten av vår uppfattning om personen
  • det finns en primacy effect i hur vi uppfattar andra. det draget vi märker av först påverkar resten.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

när vi skapar oss ett intryck av en annan människa, så finns det 7 stycken olika biases som kan påverka vårt intryck.

A
  1. primacy effect (tidig information om person påverkar vårt intryck av någon mer än senare information om person)
  2. recency effect (i vissa fall kan senare information ha stark påverkan.
  3. negativity bias (negativa intryck får mer uppmärksamhet och är svårare att ändra på senare)
  4. personal constructs (individuella sätt att kategorisera andra, ofta baserat på personlig preferens)
  5. implicit personality theories (generella antaganden om vilka personlighetsdrag som hör ihop)
  6. physical apperence (hur någon ser ut, speciellt om personen är attraktiv, kan påverka vår uppfattning om den. attraktiva människor ses generellt sätt som mer kompetenta och sociala)
  7. stereotyper (simplifierar och ändrar vår uppfattning om en person beroende på hur vi uppfattar en grupp som de tillhör)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

vad hänvisar begreppet “impression formation” till?

A

processen där vi kombinerar olika bitar av information om en person för att skapa oss ett övergripande intryck

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

är impression formation en deskriptiv eller värderande process?

A

impression formation är en värderande process. impression formation handlar om hur människor tillskriver positivt eller negativt värde till olika karaktärsdrag och sedan sammanslår detta till en generell bedömning av en annan människa.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

hur kan vi förstå hur människor gör dessa värderande uträkningar av andra människor under impression formation?

A

kognitiv algebra

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

det finns tre olika modeller av kognitiv algebra, vilka är dom?

A
  1. summation model
  2. averaging model
  3. weighted averaging model
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

beskriv the summation model inom impression formation

A

i summeringsmodellen så menar man att ens generella intryck av en person är summan av värdet av dens karaktärsdrag. alla personlighetsdrag räknas därför med och är viktigt för den slutgiltiga bilden. tar dock ej hänsyn till saker då såsom primacy effect, recency effect, negativity bias osv.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

beskriv the averaging model inom impression formation?

A

intrycket av en annan människa är medelvärdet av dess individuella personlighetsdrag.

man tänker därmed att ex. väldigt positiva drag skulle väga upp för negativa drag osv.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

vad är the weighted averaging model inom impression formation?

A

denna teori tar hänsyn till att vissa personlighetsdrag är viktigare i vissa kontexten än andra. ex. intelligens vid jobbintervju. humor när man vill ha en ny kompis.

ifall ett visst drag är mer viktigt i en kontext så kommer värdet att det speglas i medelvärdet. den får alltså mer + eller - värde beroende på kontext. men man gör fortfarande ett medelvärde såsom i the averaging model

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

vad är ett schema

A

ett schema är en mental struktur som representerar kunskap om ett koncept eller typ av stimulus

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

det finns 3 olika typer av schema, vilka är dessa?

A
  1. personschema
  2. rollschema (doktor, pilot osv)
  3. eventschema (gå på restaurang, se en fotbollsmatch)
17
Q

vad är kognitiv konsistens

A

Strävan efter att hålla sina attityder, övertygelser och handlingar i samklang med varandra. När det uppstår en konflikt eller motsättning mellan dessa → psykisk obehag (KOGNITIV DISSONANS).

18
Q

vad är en prototyp?

A

En mental representation av en kategori, fungerar som standard för att bedöma andra föremål i kategorin.

19
Q

vad är ett exemplar?

A

Ett specifikt exempel inom en kategori. Tex “Petri” för kategori “lärare”

20
Q

vad är associativa nätverk?

A

En modell som visar hur olika egenskaper, beteenden och idéer är sammanlänkade → underlättar när vi ska identifiera kategorier

21
Q

vad är accentuation principle?

A

När någon placeras i en kategori förstärks de egenskaper som matchas med stereotypen vilket gör egenskaperna mer framträdande än de egentligen är. “Alla hey mamas har skinny jeans”

22
Q

vad innebär heuristik? vad finns det för två typer?

A

Kognitiva genvägar eller tumregler som ger oss snabba, men ibland ofullständiga, svar på frågor eller beslut.

representativ heuristik = Bedömningar görs baserat på hur mycket något liknar en viss kategori. “Sannolikheten att A är en medlem av grupp B bedöms utifrån hur väl A egenskaper matchar de egenskaper vi förknippar med grupp B.

tillgänglighetsheuristik = Man baserar sina bedömningar på det exempel som lättast dyker upp i huvudet.

23
Q

nämn några faktorer som aktiverar scheman?

A
  1. kategorisering (ser en katt — aktiverar mitt schema om djur)
  2. stimulusstyrka “saliency” - desto mer framträdande det är desto mer sannolikt det är att schemat aktiveras. kan vara typ högt ljud men också saker som att jag vet att jag ej har mjölk hemma och då upptäcker jag lättare mataffärer
  3. priming
24
Q

hur säkra är vi på våra scheman? brukar vi ifrågasätta dem? när kan scheman förändras?

A

Vi ser våra scheman som den korrekta representationen av verkligheten. Information som INTE passar in i våra scheman bortser vi från / tolkar om. MEN scheman kan förändras tex när vi konfronteras med stark / upprepad information som inte stämmer överens med våra befintliga scheman. Det finns tre olika sätt scheman kan förändras på:

25
Q

nämn 3 typer av sätt som mentala scheman kan förändras på?

A

bookkeeping = gradvis förändring, ändras långsamt och successiv tilläggning av ny information.

conversion = plötslig förändring, snabbt och drastiskt när många motbevis dyker upp samtidigt.

subtyping = Istället för att ändra hela schemat skapas subscheman. Vanligaste typen av förändring.

26
Q

vad är social identity theory? nämn teorins 3 huvudkomponenter

A

Kategorisering: Vi delar in människor och grupper i kategorier för att kunna hantera information. Individer ser sig själva som en del av en innegrupp.

Identifikation: Vi formar vår sociala identitet genom att jämföra oss med andra. Detta ger oss både en social identitet (genom självkategorisering) och en personlig identitet (genom att betona våra unika egenskaper).

Social jämförelse: Vi ser vår egen grupp som “bättre” jämfört med utgrupper, kallas “principle of positive distinctiveness”.

27
Q
A
28
Q
A