1er Parcial Flashcards
Concepto de derecho del trabajo
Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en la relaciones de trabajo
Naturaleza del derecho del trabajo (3)
DERECHO PRIVADO: se encarga de regular las relaciones entre particulares las cuales son planteadas en su propio nombre y beneficio. Derecho civil y mercantil.
DERECHO PÚBLICO: normas desde las que es estado regula los aspectos sociales de los fenómenos religiosos. Estudio de las normas jurídicas a través de las que el Estado ejerce su poder tributario. El estudio de los derechos individuales y de la libertad humana
DERECHO SOCIAL: aquellos derechos ciudadanos o personas de un país a desarrollarse en autonomía, igualdad y libertad. Así como aquellos derechos que les permiten unas condiciones económicas y de acceso a bienes necesarios para una vida digna
Fuentes del derecho laboral
Reales y formales
Qué son las fuentes reales
Son acontecimientos y conductas desplegadas por el ser humano
Qué son las fuentes formales
Son las normas jurídicas que regulan la conducta del hombre en sociedad
Qué es la Constitución
Es la fuente primaria del derecho del trabajo artículo 5 y 123 constitucionales
Qué es la ley
Es un cuerpo jurídico específico es decir la regulación de la relaciones obrero patronales. Ley Federal del trabajo
Qué es la costumbre
La repetición uniforme de una práctica que venga viene interpretar las cláusulas de un contrato y traen beneficios a los trabajadores
Principios generales del derecho
Son enunciados normativos que expresan un juicio deontológico acerca de la conducta seguir en cierta situación o sobre otras normas del ordenamiento jurídico
Derecho internacional
Tratados internacionales, OIT, convenios adoptados por esa organización
Contrato colectivo
También llevado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral
Reglamento de trabajo
Serie de normas obligatorias que deben ser cumplidas por el empleado y empleador simultáneamente. Éste se refiere a un acuerdo bilateral, dentro del cual los trabajadores y los patrones deben cumplir ciertos estatutos al laborar en una empresa o establecimiento
Jurisprudencia
Conjunto de sentencias y demás resoluciones judiciales emitidas en un mismo sentido por los órganos judiciales de un ordenamiento jurídico determinado
Doctrina
Reflexión teórica relativa las diferentes cuestiones jurídicas que plantea la organización y contenido del ordenamiento jurídico, que puede estudiarse sobre todo a través de la enorme cantidad de literatura jurídica que existe
Equidad
A la justicia social por oposición a la letra del derecho positivo. La palabra equidad proviene de latín “equitas”. Como tal, la que equidad se caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno, utilizando la equivalencia para ser iguales
Concepto de relación laboral ART 20º
Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario
La prestación de un trabajo que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado produce en los mismos efectos
Sujetos de la relación laboral
PATRÓN art 10º Lft
Persona física o moral que ocupa los servicios de uno o varios trabajadores
TRABAJADOR art 8º LFT
Persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado
Principios rectores del derecho del trabajo (4)
- Idea del trabajo como un derecho y deber social
- la libertad en el trabajo
- la igualdad en el trabajo
- la estabilidad en el trabajo
Principios rectores del derecho del trabajo
-Idea del trabajo como un derecho y deber social
Art 123 const. Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil.
