Тренинг Тренеров Flashcards
1
Q
Что должна иметь компетенция, упаковка тренера?
A
- Название
- Твердый опыт
- Точная формулировка деталей проблемы
- Внешний вид в общем
- Результат- артефакты доказательства
- Анонс, обещание
- Какой результат получит человек при контакте с этим знанием.
2
Q
Позиция спикера. Говорящего. Переговорщика. Продавца.
A
Уровень авторитета. Уровень владения аудиторией.
3
Q
Что понижает позицию
A
- Неестественность
- Выступать а не говорить
- Играть не реально
- Не затрагивать других спикеров
- Отсутствие целесообразности
4
Q
Что увеличивает позицию ?
A
- Не разбирать себя если готов грамотно отбиться
- Поддержка аудитории
- Представление спикера авторитетным человеком
- Искренность
- Экран. Презентация. ФлипЧарт. Материалы
- Подготовка
- Проблема - реакция сразу
5
Q
Методы обучения
A
- Наблюдение
- Повторение
- Пример и антипример других
- Инструкция. Алгоритм
- Грязный опыт разбирать
6.
6
Q
Методология
A
Мышление - подход - принцип - правило - алгоритм - действие
7
Q
Приемы тренинга
A
- Проблематизация - почему меня надо слушать
- Результат
- Бомба (тематическая) - забросить для внимания. Всегда относительно аудитории
- Тема рема. Рамки, локализация
- Каркас смысловой
- Сущность темы. Суть
- Детали. Плюс и минусы, метафоры, чек листы, примеры, инструменты, ссылки, персонаж, человек
8
Q
Дистинкция. Distinction.
A
То, что было, но мы об этом не знали и нам это казалось незначительным, но только потому что мы не знали
9
Q
Вода и ценность информации
A
Твердость и мягкость. Балансировать. Ценность там где есть опыт и очевидный результат. Компетенция в данной области.
