БМ

Question 1

идеальные действия

Answer 1

MAX пользы / MIN затрат

Question 2

суть

Answer 2

работа на результат. money making.

Question 3

как уволить не нужных

Answer 3

привлечь компетентных. вокруг них очаг действий и изменений. их авторитет продавит движение и нужные подтянутся а лишние уйдут сами

Question 4

цена решения

Answer 4

платное/бесплатное

Question 5

идеальные действия. ИД. 4 вида

Answer 5

1. актуальность на данный момент. 2. время на исполнения. 3. стоимость. 4. уверенность в том что это работает: а)свой опыт есть б) опыт других

Question 6

сегментация клиента

Answer 6

1. тип (юр/физ), 2. возраст/пол, 3. статус, 4. сфера деятельности, 5. приобретенное ранее, 6. канал обращения, 7. контакты по типам

Question 7

хороший offer

Answer 7

причина купить именно твое

Question 8

первое обащение

Answer 8

начало долгой истории общения с клиентом

Question 9

стандарты

Answer 9

события –> метрики –> норматив –> стандарт

Question 10

за что платим? мотивация?

Answer 10

платить за то, на что влияет человек

Question 11

Многослойность структуры бизнеса:

Смысловой прототип упаковки:

Answer 11

— смысловой уровень;- уровень визуальной эстетики;
— технологический слой;
— конверсионный слой (отвечающий за продажи);
— аналитический слой.

Question 12

руководитель?

Answer 12

способный принимать решения. способность изменить что-то. проблема-как ее решить ищет решение.

Question 13

синергия на примере руководителя

Answer 13

было 3млн-с руководителем стало 10, при тех же параметрах. способность организовать все старое по -новому, которое даст результат. расширяет свою сферу через взаимосвязи с людьми и делегирование.

Question 14

качество руководителя

Answer 14

пропускная способность,

Question 15

как сделать результат по тому или иному аспекту , области. управленческая суть руководителя.

Answer 15

чтобы получить нужный результат в нужной области необходимо найти, определить, привлечь и дать распаковаться тому профессионалу, который этот или больший результат в той же или смежной области уже реально делал

Question 16

нужный результат?

Answer 16

конечные результаты, показатели, цифры, что угодно но только не просто человек с профессией, а именно результат от него. привлекая человека - привлекаем его прошлый результат.

Question 17

как привлечь специалиста

Answer 17

причина работать с тобой? цель компании? мотивация? рост?

Question 18

профессионал

Answer 18

тот с кем явно лучше, чем без него. себя окупает.

Question 19

План БМ

Answer 19

1. Цель 2. МНП- модель неизбежных продаж 3. Конвертер- упаковка, презентация 4. Поток лидов, клиентов 5. Продажи (лично, модель идеального скрипта) 6. Люди (нанимать, увольнять) 7. Доходы/расходы 8. Масштаб, money making

Question 20

4 критерия, что ниша выбрана правильно

Answer 20

1. Ради чего? Известно.
2. Знаю как штырит и зажигает.
3. Я в своей роли.
4. Расписание моего дня не врёт, что я занят своим делом, или нет.

Question 21

личная сила

Answer 21

умение осознанно выходить на высокий результат. пусть роста личной силы

Question 22

мотивация

Answer 22

место, ментор, окружение таких же, видение будущего, ,писать каждый день по цели

Question 23

навыки

Answer 23

знакомиться с людьми, искать ментора, искать продукт, выдвигать гипотезу, упаковка, релевантный трафик